成立于2006年的叶青大厦党委，是北京市第一家商务楼宇党委，现有非公企业党组织28个，党员573名。多年来，大厦党委通过健全五大机制，逐步实现了党组织围绕企业抓党建、抓好党建促发展、企业发展强党建的良性循环，不断深化和发展了楼宇党建工作。

一是党员责任岗工作机制。大厦党委向驻厦每一家企业中的党员都下发了党员责任岗展示牌，要求党员在企业中主动亮明身份，发挥作用，接受监督。

二是党内民主建设工作机制。制定实施《党员民主议事规程》，提升党员参与党建工作的积极性，增强党组织的生机和活力，保证党的基层组织健康发展。

三是党风廉政建设机制。大厦党委作为中纪委全国非公有制企业防治腐败联系点，在各级党组织中设置纪检委员，打造非公企业廉洁文化，切实保障基层党组织建设的规范性和民主性。

四是商务楼宇统战工作机制。大厦党委探索出 “以党建带统战，以统战服务党建”的楼宇统战工作新模式，出台《叶青大厦党委深化群众性统战工作实施意见》，在大厦党委和基层党组织中设立统战委员，制定实施了推优入党和推优参政议政的“双推”工作机制，培养和发掘企业中的优秀党外人士。截止目前推优入党79人，担任全国、市、区人大代表、政协委员12人，保证民主党派和群团组织都能够发挥切实有效的作用。

五是综合治理社会问题工作机制。在大厦内成立了党委领导下的叶青大厦综合治理委员会，各驻厦企业指派一名信息员负责维稳工作，做到把握源头，夯实基础，促进社会和谐稳定。