北京华信国际控股集团有限公司党支部成立于2011年8月18日，是东四街道非公有制企业基层党组织的代表。支部目前拥有正式党员27名，入党积极分子6名。支部党员中，本科以上学历占支部成员80%，其中硕士学历3名，多数党员担任公司主管级以上职位，是一支学历高，思想素质优良，朝气蓬勃的队伍。

在抓党建工作的认识上，公司领导层和党支部在多年的发展过程中形成了高度的共识：公司要真正长期、稳定地发展下去，就一定要沿着党指引的方向前进，就一定要把个人的利益、公司的利益和国家、民族的利益有机地结合在一起，真正在三个利益中找到平衡点，更好更快地推进公司的各项工作。公司党支部在党建工作中注重三个利益的兼顾，注重营造家的氛围，不断增强集体的力量，打造独特的企业文化，促进了企业的全面发展。

处处都有家的温暖

公司党支部成立伊始就扩大党建工作的视野，充分把党群融合在一起，创新工作方法，丰富职工活动，为职工办实事、办好事，把职工的呼声、利益放在首位，把职工的满意度作为衡量工作质量的标准。

2012年，公司党支部、工会积极与街道进行党工共建经验交流，参访中国华信总部及上海徐家汇街道工会，开拓视野、交流经验。每逢国际妇女节、圣诞节、劳动节等节日，公司党支部就根据职工需求，联合工会、共青团和妇联，组织职工开展相关文娱庆典活动，促进企业与员工关系的融合，提高了职工工作积极性。在不影响主营业务的前提下，积极组织员工参加市、区、街道各级组织的文体、联谊、学习教育等活动。公司通过发布福利制度、增加每季员工劳保发放等措施，把职工福利做到细微之处；通过建立“职工书屋”，为广大职工开辟出了一块学习交流园地；通过职工代表的提案，为广大职工提供了固定的羽毛球和台球等健身场所，丰富了职工的业余文化生活；另外，根据员工需求，开设了瑜伽班、女职工化妆班等，并积极参加了区街两级的“五月鲜花”群众汇演，在丰富的活动中增强了职工对公司的归属感。

近年来，公司党支部结合自身实际，组织开展了有意义的党日活动，2012年7月，组织全体党员及入党积极分子13人赴河北省易县狼牙山，开展了主题为“传承先烈遗志，践行华信精神”参观学习活动，重温入党誓词，学习五壮士先进事迹；2013年6月底，在党的生日来临之际，党支部组织全体党员和入党积极分子重走“复兴之路”，学习了优秀共产党人的革命开拓精神，坚定了为实现“中国梦”努力奋斗的信念。公司在党员和职工中倡导爱企如爱家，在共产党员“献爱心”捐款活动中，党员与入党积极分子以及普通职工均踊跃捐款。公司党支部在日常工作的开展中，始终从细节之处想到职工，把职工的利益放在第一位，通过实实在在的事情，沟通了党组织与职工的感情，营造了处处是家的氛围。

从优秀到卓越

在服务公司总体布局的前提下，公司党支部集中精力加强自身组织体系建设，注重对职工的培训和培养。工作中，公司党支部把党员队伍培训及入党积极分子的培养作为党建工作的重点，作为一项系统的、长效性的工作来抓。通过以自学与面授、视频教学、座谈讨论、参观走访及与党日活动相结合等多种形式的教育培训，丰富党员活动，以党的建设促进职工素质从优秀到卓越，推动公司各项目标全面完成。

以制度的坚持为基础，公司党支部进一步完善了“三会一课”制度。年初确立培训体系，制定支部培养计划，定期邀请专家学者进行授课，按计划抓好落实。新春伊始，为做好支部党员对党的基本知识、新党章与十八大报告等国家政治理论学习，向每个党员及入党积极分子发放了《中国共产党章程学习读本》及《十八大报告学习辅导百问》，为每名参训人员建立了培训档案，发放了培训手册，组织职工进行讨论、交流，结合自身和工作实际进行分享和消化，提高了学习的质量。

不断丰富活动内容。公司党支部积极组织职工中的入党积极分子参加上级党组织的集中培训和集体参观，以及知识竞赛等活动，扩展视野，提高认识。全年公司党支部协调各部门组织包括新员工入职培训、业务培训、制度培训等各类培训30余场次，全面提升了公司的整体建设水平。培训中，严格遵循 “三个一”的培训新思路。即，“一个新的目标”：全面学习政策规定，全面提升业务技能，全面提高综合素质。“一个新的计划”：以时间为准绳、以季度为单位，围绕主题、稳步落实”。“一个新的管理模式”：培训要有计划、有主题、有时间、有目的、有记录、有总结、有档案、有考核，实现面授培训管理电子化。“三个一”的培训思路使公司的员工培训更趋专业化、常态化，培训的质量得到有效的保证。

由力而起 由善而终

公司始终将党的群众路线教育实践活动与公司的企业文化、企业实际相结合，与企业坚守的“由力而起，由善而终”的为商之道相结合，活动中坚持走群众路线，突出三大特点：一是参加教育实践活动的人员范围扩大到总监级以上领导干部，动员大会也邀请积极分子一起参加；二是活动开展的步骤明确，循序渐进，步步为营，稳扎稳打；三是学习有心得，落实有效力。公司党支部在党员、总监级以上领导干部和积极分子范围内，相继组织了党的群众路线教育实践活动学习讨论会和民主生活专题研讨会。会上，大家深入交流，查摆问题，分析原因，亮出思想。通过交流，大家一致认为，开展党的群众路线教育实践活动，与党的宗旨一脉相承，与企业的文化相通，在教育实践活动中，要更加坚守“由力而起，由善而终”的公司为商之道，“产业报国、实业报国”的公司经营使命，使企业文化与党的群众路线教育实践活动有机的融合在一起。

近年来，公司以“服务”为经营理念，致力于为客户提供“超市型”的服务。以人为本，尊重知识，尊重人才，坚信人才是企业健康发展的力量源泉。公司在选拔、用人的过程中，注重对人才的培养、激励，形成了选人、育人、用人等系统的人才文化。公司尊崇中西合璧的企业文化，像商人一样行事、像军队一样组织、像儒学一样治家，是华信奉行的基本企业哲学。企业文化与公司制度在日常工作中不断融合，推动了公司各级领导和员工更加自觉地约束和规范自己的行为操守，筑牢了廉洁、诚信从业的思想道德防线。为企业以中国为基点，将业务拓展到向全球其他地区，并跻身全球五百强企业的目标打下了坚实的组织基础。