进一步加强非公有制企业党建工作的对策与思考  非公有制经济的快速发展，既为党的基层组织建设拓宽了新领域、创造了新机遇，也对党建工作提出了新要求、带来了新挑战。我们在今后的工作中不断创新非公有制企业党建模式 积极探索新形势下非公企业党建工作的新途径，不断增强党组织在企业生产经营中的渗透力、影响力、感染力和凝聚力。  

   1、注重“引“和“建”相结合，健全组织体系。利用各种机会，加强企业党建的宣传力度，提高非公企业主的认识，引导他们做好这项工作。同时充分利用现代化科技手段加强与企业的沟通和联系，转变传统工作模式为利用网络开展企业党建工作模式，加强对企业党组织的指导和规范以及企业党员教育管理和发展。对条件比较成熟、党员人数达到3名的，帮助在企业内部设立党支部；对党员人数不足3人的，按属地原则联合几个产业关联性较强的企业成立联合党支部；对非公企业比较集中的工业园区或片区成立党组织；对条件尚未成熟或没有党员的企业，派驻党建工作指导员，帮助企业发展壮大党员队伍。

   2、注重“强“和“多”相结合，加强党员队伍建设。通过村企联培等各种形式，进一步加大加大非公企业发展党员的力度。加强入党积极分子队伍建设，通过派驻党建工作指导员和党建工作志愿者，开展“一帮一”活动，使优秀员工向党组织靠拢。加强对党员的教育培训，提高党员的知识层次，使广大党员成为企业生产经营和科技攻关中的骨干分子。加强对党员管理监督。特别是对于企业主和股东中的党员，不能以其地位的特殊性而放松要求，要严格按照党员的标准来衡量，要加强对他们在企业生产、经营、管理、决策各个环节中履行党员义务情况的监督。

   3、注重“配”和“培”相结合，完善党务工作者队伍。加大对非公企业党务工作者和企业主的教育培训力度。把非公党组织书记的教育纳入到各级党组织教育培训的整体规划之中。创新培训方式，通过举办培训班、以会代训等方式对党务工作者进行培训。创新培训内容，在加强党务知识培训的同时，注重经营管理知识和业务技能培训，努力提高非公企业党务工作者参与企业决策和管理的能力。  

   4、注重“形式”和“实效”相结合，找准载体建设。在非公企业中开展完善“亮身份，树形象”等各种活动，以挂牌上岗、增设党员示范岗的形式让党员亮出身份，带领企业员工立足岗位，创造财富，争做企业发展的带头人，职工群众的贴心人，帮助业主的能干人，奉献社会的高尚人。。同时通过各种渠道编大力宣传在企业生产活动中涌现出的优秀党员的先进事迹，树立起共产党员的良好形象，增强党组织的凝聚力、影响力和号召力。